تربية إكسبريس تربية إكسبريس
recent

آخر الأخبار

recent
recent
جاري التحميل ...
recent

الرخص في الوظيفة العمومية : تعريفها، شروطها وأنواعها


الرخص في الوظيفة العمومية : تعريفها، شروطها وأنواعها


تعتبر الرخص بمختلف أنواعها من بين الحقوق المكفولة للموظف بموجب القانون . وهي حقوق تقتضيها المصلحة الشخصية كما تقتضيها المصلحة العامة للإدارة . 

ويمكن تعريف الرخصة في كونها توقيف مؤقت للمهام دون أن يؤثر ذلك على صلة الموظف بالإدارة إذ تبقى قائمة كما لو كان الموظف يطلع بمهامه بصفة عملية وتغير كما قلنا سابقا من بين الحقوق المعترف بها للموظف.

شروط الاستفادة من الرخصة

تتمثل أهم الإجراءات التي يقوم بها الموظف للتمتع برخصة، فيما يلي:
  • تقدير طلب مدعم بالوثائق اللازمة ، عن طريق السلم الإداري.
  • احترام مدة الرخصة المنصوص عليها في القانون أو في الوثائق المدلى بها
  • إخبار الإدارة باستئناف العمل.

أنواع الرخص

تنقسم الرخص الإدارية الى أربعة اصناف:
الرخص الإدارية
الرخص لأسباب صحية
الرخص بدون أجر

الرخص الإدارية

تشتمل الرخص الإدارية على نوعين من الرخص وهي على الشكل التالي:

الرخصة الإدارية السنوية

 مدتها شهر في السنة تمنح خلال العطلة الصيفية، غير ان رجال التعليم يمكن أن يؤذن لهم بالتغيب أكثر من شهر، وتبدأ هذه الرخصة بتوقيع محضر الخروج كما تنتهي بتوقيع محضر الدخول.

الرخص الاستثنائية أو الترخيص بالتغيب

رخصة الحج: مدتها شهران متتابعان ، تمنح مرة واحدة في العمرللموظفين المسلمين شريطة أن يثبتوا التوجه بالفعل للديار المقدسة (إرسال صور من جواز السفر).
رخص لأسباب صحية عائلية أو خطيرة : زواج الموظف أو أحد أبنائه أو أقاربه - وفاة- ازدياء مولود - استدعاء - امتحانات - مرافقة الزوج(ة) أو الولد للطبيب ...
تغيبات أعضاء المجالس الجماعية وكذا ممثلي النقابات والتعاضديات والمنظمات
رخص المرضعات : تتمتع الأجيرات المرضعات بحق الإرضاع داخل ساعات العمل بمعدل 30د في حصة الصباح، و 30 د في حصة بعد الزوال، وذلك خلال 12 شهرا ابتداء من تاريخ استئنافها العمل إثر الوضع.
متابعة الموظف للدراسة بإحدى الكليات أو المعاهد العليا: (3 ساعات في الأسبوع).

الرخص لأسباب صحية

تنقسم هذه الرخص إلى أربعة أنواع:

رخص المرض قصيرة الأمد

تمنح عن الأمراض البسيطة التي لا تدخل في لائحة الأمراض التي تخول الحق في رخصة مرض متوسطة أو طويلة الأمد، ومدتها القصوى 6 أشهر في السنة الدراسية ، يتقاضى الموظف في 3 أشهر الأولى مايلي:
  •  الراتب الأساسي، 
  • التعويض عن اإقامة حسب المنطقة ج
  • التعويضات النظامية ، التعويضات العائلية،. 
  • وفي ثلاثة أشهر الأخيرة يستفيد الموظف من :
  • نصف الراتب الأساسي،
  • نصف التعويض عن الإقامة،
  • نصف التعويضات النظامية،
  • التعويضات العائلية.

رخص المرض متوسط الأمد

مدة هذه الرخصة 3 سنوات ، يتقاضى فيها الموظف في السنتين الأوليتين أجرته كاملة،المحتسب على أساسها التقاعد وفي السنة الثالثة يتقاضى نصف أجرته السالفة. وتتعلق هذه الرخص بالأمراض التالية:
  • داء باركنسون
  • الصرع
  • الشلل
  • الذبحة الصدرية
  • الفشل الكلوي...

رخص المرض طويلة الأمد

هي رخص مدتها خمس سنوات ثلاث منها بأجرة كاملة بينما في السنتين الأخيرتين نصف الأجرة السابقة وتتعلق هذه الرخص بالأمراض التالية:
  • مرض السرطان
  • الجذام
  • السيدا
  • شلل كلي
  • زرع عضو حيوي
  • الذهان المزمن
  • الجنون
  • الاضطرابات الخطيرة في الشخصية .

رخص بسبب  أمراض أو اصابات ناتجة عن مزاولة العمل

يتقاضى الموظف فيها أجرته الاعتيادية كاملة إلى أن يستأنف عمله أو يحال على المعاش بالإضافة إلى الحق في استرجاع مختلف مصاريف العلاج.

رخصة الولادة

تتمتع بها أولات الأحمال الموظفات ، ومدتها 14 اسبوعا تبدأ لزومها قبل التاريخ المتوقع للوضع بأربعة أسابيع ، ويتعين عليهن أن يقدمن لإدارتهن شواهد الحمل في الشهرين 3 و 6 وشهادة ثالثة في الشهر الثامن تتضمن التاريخ المفترض للوضع مرفقة بطلب رخصة .

الرخص بدون أجر

يمكن للموظف أن يستفيد مرة واحدة كل سنتين من رخصة بدون أجر لاتتعدى أجرا واحدا غير قابل للتقسيط، وذلك بطلب منه وبعد موافقة الإدارة المعنية عليه، يظل الموظف المستفيد من الرخصة بدون أجر متمتعا بجميع حقوقه في الترقية والتقاعد.
أما بخصوص الإقتطاع برسم التقاعد عن مدة الرخصة بدون أجر، فإنه يؤدى من أجرة الشهر الموالي.

عن الكاتب

تربية اكسبريس ، تربية اكسبريس موقع تربوي تعليمي يهتم بكل ماله علاقة بالتربية والتعليم، يقدم لكم احدث الوثائق التربوية كما يوفر لكم أحدث المقالات التربوية التي لها علاقة بالتعليم ،

ليست هناك تعليقات:

التعليقات



جميع الحقوق محفوظة

تربية إكسبريس

2018